Formación complementaria

MÓDULO SENSIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL (10 HORAS)

Dentro de la Formación Complementaria del Taller de Empleo, hemos impartido en primer lugar el módulo de Sensibilidad Medioambiental.

El módulo ha constado de 10 horas de duración , más la visita realizada al CDMAZ, donde hemos realizado una jornada de sensibilización, conociendo diferentes recursos.

En el módulo se ha trabajado:

  • ¿Qué es el medio ambiente?
  • Elementos del medio ambiente.
  • El consumo de los recursos del medio ambiente.
  • ¿Qué es la contaminación?
  • Problemas derivados de la contaminación.
  • Efectos de la contaminación.
  • El cambio climático.
  • Desarrollo sostenible.
  • Prevención ambiental.
  • Consumo y medio ambiente.
  • Residuos(tratamiento,reducción,reutilización,reciclaje)
  • El agua.
  • Buenas prácticas ambientales en nuestra actividad profesional.

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MÓDULO IGUALDAD DE GÉNERO. (30 HORAS)

La igualdad de género implica que tanto hombre como mujeres deben recibir el mismo trato en todos los ámbitos (laboral, legal, familiar, etc.). El objetivo que se persigue con este concepto es otorgar a las personas igualdad, especialmente en actividades democráticas y remuneración por el mismo trabajo, independientemente de su género.

El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo es una obligación de derecho internacional general que vincula a todas las naciones y, debido a su carácter primordial, se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

Se ha impartido un módulo de Igualdad de Género de 30 horas de duración, con gran participación de los alumnos/as, ademas de una clara sensibilización por parte de todos/as.

En este módulo se ha trabajado:

  • Igualdad legal e igualdad efectiva.
  • Igualdad en el ámbito internacional, comunitario y estatal.
  • Legislación.
  • Ámbitos de actuación.
  • Igualdad en el ámbito laboral.Sectores productivos. Conciliación de la vida laboral y familiar.

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MÓDULO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.LIMPIEZA Y AYUDA A DOMICILIO(30 HORAS).

Se ha impartido un módulo de Prevención de Riesgos Laborales de 30 horas de duración, donde además de impartir la formación básica en esta materia, se ha hecho hincapié y profundizado en las dos profesiones que vamos a ejercer, tanto la de Limpieza como Ayuda a Domicilio.

La integración de la seguridad y salud en el trabajo  es una necesidad prioritaria para consolidar una auténtica cultura preventiva.

La formación en prevención es de vital importancia para lograr conseguir futuros profesionales cuya formación garantice tanto la calidad de su trabajo como su realización con las máximas garantías de seguridad.

La prevención es el medio más eficaz para reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y la colaboración de los poderes públicos, los empresarios y los trabajadores impulsa la mejora efectiva de las condiciones de trabajo.

En el módulo se ha trabajado:

  • Legislación Básica en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Descripción de las actividades e identificación de los riesgos asociados a cada una de las actividades a desarrollar.
  • Aplicación de medidas preventivas y de protección.

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MÓDULO “INTELIGENCIA EMOCIONAL, TRABAJO EN EQUIPO,MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN”(30 HORAS)

Desde la perspectiva del comportamiento humano tan importante a la hora de la realización de cualquier tarea, se ha estimado interesante el realizar un módulo con nuestros alumnos/as donde vamos a trabajar la Inteligencia Emocional , el Trabajo en Equipo , Motivación y Comunicación.

Para mí son elementos básicos para el buen funcionamiento de cualquier empresa o grupo de trabajo, también para la persona individualmente.

Una vez adquiridos y practicándolos, nos van a servir para encontrarnos más agusto tanto en el ámbito laboral como en el personal.

La inteligencia emocional en el trabajo resulta fundamental por una razón indudable, si esto no sucede la comunicación dentro de los equipos de trabajo y las organizaciones puede obstruirse, ocurren fallas y conflictos, se deterioran las relaciones interpersonales y esto acaba afectando negativamente al nivel de productividad dentro de la organización.

Las emociones son comunes en el trabajo, comunes y necesarias. Habitualmente, las más habituales son: satisfacción, entusiasmo, confianza, alegría, pesimismo, enojo, desesperación, orgullo, miedo, ansiedad, incertidumbre y muchas otras.

Las emociones en sí no son positivas o negativas, depende del significado que se les adjudique. Existe un concepto denominado inteligencia emocional que lo que hace referencia es al manejo adecuado de las emociones o a la capacidad de interpretar estos sentimientos sin distorsionar la realidad.

¿Por qué es importante trabajar en equipo?

  •  Se estimula la creatividad: un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas.
  • Aumenta la motivación: en momento de debilidad, el pertenecer a un grupo puede ayudarte a motivarte por llegar a los objetivos. Siempre habrá alguna persona que te anime a seguir adelante.
  • Se desarrolla la comunicación: el poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.
  • Aumenta la eficiencia: que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las metas de manera más rápida. Un buen trabajo en equipo hará que aumente la productividad.
  • Mejora el sentido de pertenencia: es importante que una persona se sienta parte de su equipo. Esto disminuirá la rotación de personal y hará que haya más lealtad hacia la empresa.

El  trabajo en equipo y la comunicación obtienen un beneficio doble. Por un lado, permite optimizar y agilizar los procesos de elaboración pues la gestión del tiempo es mejor y los resultados son de mayor calidad. Y por otro lado, mejora el clima laboral, ya que las obligaciones se convierten en retos compartidos que incitan a trabajar en armonía a la vez que compartes vivencias y experiencias día tras día.

La motivación juega un papel fundamental a la hora de lograr metas y objetivos en los negocios, y es igual de importante para las empresas que trabajan en un ambiente de equipo o en un lugar de trabajo compuesto por operarios que trabajan de forma independiente.

La comunicación es un fenómeno de carácter social que comprende todos los actos mediante los cuales los seres humanos se comunican con sus semejantes para relacionarse, expresarse y sobre todo; transmitir o intercambiar información relevante. Es el intercambio de ideas, sentimientos y experiencias que han ido modelando las actitudes, conocimientos, sentimientos, y conductas ante la vida y sociedad.

Es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida, familia, trabajo y con las personas más cercanas a nosotros.

En el módulo se ha trabajado:

  • La inteligencia emocional de las relaciones interpersonales.
  • La inteligencia emocional como facilitador.
  • La motivación.
  • La comunicación.
  • Estilos de comunicación.
  • Tipos de comunicación.
  • La asertividad.
  • Trabajo en equipo.
  • Ventajas e incovenientes del trabajo en equipo.
  • ¿Que hay que hacer para trabajar en equipo.
  • La organización del trabajo en equipo.

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MÓDULO DE TÉCNICAS DE ESTUDIO(30 HORAS).

A petición de todos/as los alumnos/as y después de valorar las técnicas que cada uno aplicaba a la hora de realizar el estudio y comprensión de los contenidos, decidimos el impartir dentro de la Formación Complementaria del Taller de Empleo, un módulo de técnicas de estudio, para ayudar y mejorar la eficacia y eficiencia del tiempo dedicado a estudio de contenidos, así como comprender, asimilar e interiorizar mejor estos.

Muchos de los alumnos/as son personas que llevan ya bastante tiempo sin estudiar, comprender y memorizar contenidos teóricos, habiendo perdido el hábito y sin saber como organizarse para aprovechar bien el tiempo. por esto la necesidad de la impartición de este módulo.

En el módulo se ha trabajado:

  • El estudio, las técnicas y el decálogo del estudiante.
  • Disponer de un lugar adecuado de estudio.
  • El subrayado.
  • Elaborar un horario de acuerdo con las posibilidades.
  • Iniciar el estudio en buenas condiciones:Psíquicas, Físicas y Pedagógicas.
  • Mantener la concentración durante el estudio.
  • Asociar lo que estudias.
  • El esquema.
  • Ampliar conocimientos sobre lo estudiado.
  • Repasar y memorizar lo ya estudiado y comprendido.
  • Preparar cuidadosamente los exámenes.
  • Adquirir y fortalecer hábitos de estudio.
  • El resumen.
  • Como tomar bien los apuntes.
  • Los mapas conceptuales.
  • Como mejorar la comprensión lectora.
  • Como acertar al elegir profesión.
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